Nearshoring
Wat is nearshoring?
Nearshoring betekent zoveel als het uitbesteden van werkzaamheden aan personeel afkomstig uit dichtbijgelegen landen. Deze professionals werken op afstand voor jouw bedrijf en/of project. Ze zijn vaak zeer hoog opgeleid en enor gemotiveerd. Ze werken in landen zoals; Spanje, Portugal, Polen, Roemenië, Hongarije, Oekraïne en Turkije. Een van de andere voordelen van Nearshoring boven Offshore werken is dat er vaak slechts een minimaal verschil in de tijdzone zit en dat de cultuur van
De voordelen van nearshoring in een notendop
In Nederland is het vaak lastig om goed opgeleid én beschikbaar IT-personeel te vinden. Nearshoring kan de oplossing zijn. Naast de kwaliteit, flexibiliteit en kostenreductie heeft nearshoring nog een aantal voordelen. Je hoeft je namelijk niet druk te maken over een kantoorruimte, laptop, telefoon of administratie. Jouw extra personeelslid werkt op afstand met zijn eigen middelen en wij zorgen ervoor dat het administratief goed geregeld is. Je kunt hem of haar dus echt zien als een extra medewerker en volledig teamlid die 100% toegewijd is aan jouw project of organisatie. Bovendien
kun je met nearshoring je blijven focussen op jouw core-business.
Hoogopgeleid en gemotiveerd Personeel.
In deze landen zijn IT-opleidingen erg populair en kwalitatief zeer goed, waardoor het aanbod aan developers en ander IT-personeel groeit en veel groter is dan in Nederland. Waardoor het aanbod
groter dan de vraag naar IT-developers en IT-Operations experts in die landen. Dit verschil in vraag
en aanbod biedt interessante mogelijkheden voor bedrijven in Nederland.
Wat zijn de kansen voor Nederlandse bedrijven?
Kansen voor jou als Nederlands bedrijf zijn o.a…
• Hoge kwaliteit en lage(re) kosten;
• Flexibiliteit in op en afschalen van capaciteit;
• Minder kwetsbaar door ons brede netwerk partnerbedrijven.
Mede hierdoor neemt de populariteit van nearshoring snel toe.
Hoe kan ik starten met Nearshoring?
Als ook jij wenst te profiteren van de kansen die Nearshoring kan dienden. Dan is het de vraag hoe
en waar te starten. Want:
• Hoe vind je dan de juiste developer, operations of software engineer?
• Start ik klein met één developer of schaal ik meteen op naar een Remote Team?
• Hoe zorg ik dat communicatie en cultuur ook gaat aansluiten?
• Wie gaat helpen bij het ontzorgen op wet/regelgeving en administratie?
• Etc… etc..
Met al deze vragen en nog veel meer helpt PinkTalent graag. Meer weten over nearshoring? Neem
dan geheel vrijblijvend contact met ons op.
Dutch
English
German